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海門區人社局保障民生工程“落地生根”
緊盯目標 落實補貼 築牢防線
來源:海門區 發佈時間:2020-11-19 字體:[ ]

今年以來,區人社局立足部門職能,聚焦主責主業,緊貼疫情防控和民生保障工作要求,以推進“1234”工作舉措為抓手,在增進羣眾獲得感上持續發力,用實際行動詮釋了“以人為本”的人社服務初心,保障了人社領域民生工程“落地生根”。

緊盯“一個目標”,確保就業形勢穩定。就業是民生之本,事關社會大局穩定。今年以來,區人社局堅持把“穩就業”“保就業”作為重大政治責任和首要工作,按照國家、省市工作部署,及時研判就業形勢,頂格落實各項政策措施,多渠道開發就業崗位,多形式促進創新創業,確保全區就業局勢的總體穩定,為經濟社會發展提供了有力保障。通過線上線下“同頻振”、內挖外引“齊步走”等舉措,截至10月底,共舉辦各類招聘會97場,提供就業崗位2.88萬個,其中高校畢業生就業崗位9293個;實現全區城鎮新增就業9014人,城鎮登記失業率控制在2%以內;完成就業技能培訓4951人,新增創業2037人,均已完成省定任務。

落實“兩大補貼”,政策加碼惠企利民。區人社局堅持以就業為中心,落實落細各項優惠政策,加大援企穩崗保障力度,為企業減壓賦能,築牢民生底線。積極落實社保費減免政策,充分運用社保政策槓桿,助力企業緩解資金壓力。通過快速落實“減免緩”社保政策,讓企業享受到實實在在的政策紅利。2至10月份共計減徵減免養老、失業、工傷三項社保費用6.3億元,惠及全區6069家參保企業。加快推動失業保險援企穩崗補貼落實。及時落實失業保險費返還政策,擴大失業保險穩崗返還受益面,從快發放企業穩崗補貼,以“真金白銀”支持企業穩崗。依託信息系統大數據,直接篩查比對出符合條件的企業,為3143家企業分批次撥付穩崗補貼2300萬元,惠及職工近8.72萬人。

着力“三個提高”,演繹民生幸福樂章。提高企業職工退休人員待遇。嚴格落實國家調整企業退休人員養老金政策,為74363名退休人員調整退休金,實現企業退休人員養老金“16連漲”,人均增加136.8元,增幅6.43%;提高城鄉居民基礎養老金。按照上級統一部署,積極落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,及時為23.98萬名城鄉居民上調基礎養老金至160元/月/人,民生福祉不斷增進;提高失業保險金待遇。為充分發揮失業保險保生活基礎功能作用,進一步做好穩就業保民生工作,及時為3740名失業人員發放失業保險金3384.55萬元,人均失業金髮放金額1585.18元/月,同比增長5%。同時,按照兜底線、織密網的工作要求,為全區符合條件的建檔立卡未脱貧人口、低保對象、特困人員等困難羣體6924人代繳了居民社會養老保險費,共計74萬元。

開展“四項行動”,築牢和諧勞動防線。圍繞打造“勞動關係和諧區”總體目標及“構建和諧勞動關係”工作主線,區人社局着力加強勞動關係風險防範,健全完善勞動關係協商協調機制,紮實推進全區勞動關係總體和諧穩定,有效維護農民工合法權益。開展保障農民工工資支付專項行動,為進一步深入推進治欠保支工作,全面貫徹落實《保障農民工工資支付條例》,聯合區住建、交通等部門對全區94個在建工程項目的“四項制度”執行情況,進行了171次的專項檢查,對未落實的45個工程項目發出督查通報並督促整改,形成欠薪聯合整治的良好氛圍。開展房地產行業社保稽查行動,以房地產行業為重點開展社保繳費基數申報核定和稽核工作,對全區133家房地產企業進行稽核,對15家未足額繳納社會保險的企業下發了《限期改正指令書》,進行強制徵繳。開展清理整頓勞動力市場秩序專項行動,為促進勞動者就業營造良好的社會環境,對海門區15家人力資源服務機構進行了全面檢查,進一步規範市場秩序,對機構依法用工、經營守法、規範管理起到了較好的督促作用。四是開展根治欠薪百日攻堅專項行動。對全區範圍內2121家用人單位的工資支付情況,進行全面清查和集中整治,重點關注欠薪隱患苗頭,全面疏通解決工程建設領域根治欠薪工作中的堵點和痛點,維護農民工合法權益,保障社會和諧穩定。

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